Форум » Оплата » Внимание, опрос » Ответить
Внимание, опрос
Zedward: В связи с тем, что возникла очередная контрреволюция, опрос. Что лучше? Начислять ежемесячно премию за объем работ по текущей схеме или прибавлять каждый месяц какой-то процент к гонорару за так называемую «выслугу лет»? Либо вообще придумать что-то новое? Жду мыслей и предложений до первого ноября. Если проявите инертность – остановлю все бонусы и оставлю только обычный гонорар (ну чтобы не одному мне все это вроде как надо было бы) :)
Ответов - 7
nurselk12: До 1 ноября с ответом не успела. Есть вариант начмслять накопительный % за каждую статью с выплатой в конце месяца. Размер процента стабильный. Что касается выслуги лет и качества работы, то только Zedvard знает кому кнут, а кому пряник))
ИраФ: Я, например, вообще забыла, что есть какие-то бонусные системы..)) Но с "выслугой лет" не совсем согласна. Многие знакомые девочки из "новеньких" могут вполне выйти на неплохие объемы, а поощрений получать не будут, даже если писать ежемесячно будут больше всех! Так ведь получается...
Zedward: Согласен. Палка о двух концах. Я три года придумывал системы, и они все были какие-то неуклюжие) теперь помогайте мне придумать что-то за ноябрь)
caprica: меня устраивает та система, по которой я получала гонорар. то есть процент от наработки, или первый вариант.
Бина: выслуга лет+процент за объемы, все вместе, то есть. Так и количество будет учитываться, и качество, а главное -- будет к чему стремиться
Zedward: Бина И по выходным чай в постель)
nurselk12: Вознаграждение за выслугу лет платить не за выслугу, а за преданность Севтексту, так как многие предатели сбежали в погоне за гонораром и иногда как ясно солнышко появляются: Вот он я, любите меня все и премию за выслугу давайте!"
полная версия страницы